株式会社 大和総業 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和7年10月1日 ～ 令和17年9月30日までの10年間
２．内容
＜目標１＞
男性の育児休業又は子育て目的の休暇を取得した者をそれぞれ２名以上とする
＜対策＞
● 令和 7年10月～ 子育て世代の雇用に向けた社内・外活動の実施
● 令和13年4月～ 子育て世代の人員の雇用。育児・子育て目的の休暇取得に向けた研修
● 令和14年7月～ 社内掲示板などでキャンペーンの実施
● 令和17年4月～ 子育て目的の休暇の取得実現
＜目標２＞
時間外・休日労働を現状の８５％へ削減するための措置の実施
＜対策＞
● 令和7年10月～ パート・アルバイトの能力向上への取り組み
● 令和10年7月～ パート・アルバイトの業務平準化策の実施。社内掲示板などでキャンペーンの実施
● 令和11年7月～ 各部署において各人の習熟度調査票の導入
● 令和13年7月～ パート・アルバイトから業務に関する改善案の募集
● 令和15年7月～ 能力・習熟度向上意欲高揚策の検討・実施
● 令和17年7月～ 時間外・休日労働を現状の８５％へ削減の実現