女性活躍推進法に基づく情報公表

男女間賃金差異

全労働者	７７．８％
正社員	６６．５％
パート・有期社員	８７．１％

◆対象期間：第41期事業年度（令和7年7月1日～令和8年6月30日）
◆パート・有期社員：アルバイト・パートが該当
◆賃金：通勤手当除く

女性管理職比率

０．０％

労働者に占める女性労働者の割合

６３．８％